Τα σωματεία TAROM ζητούν την παραίτηση του Δ.Σ

1 459

Η TAROM, ο αερομεταφορέας της Ρουμανίας, κατέληξε να είναι σαν μπάλα του πινγκ πονγκ στο σκάνδαλο μεταξύ των μελών του διοικητικού συμβουλίου με επικεφαλής τον Dan Pascariu και της ιδιωτικής εκτελεστικής διοίκησης με απευθείας επικεφαλής τον Christian Heinzmann.

Αυτή η μάχη δεν οδηγεί σε τίποτα καλό, καταστρέφει ακόμη και ότι έχει χτιστεί τους τελευταίους 6 μήνες. Ο Christian Heinzmann, ιδιωτικός διευθύνων σύμβουλος της TAROM, έκανε τη δουλειά του πολύ πέρα ​​από τις προσδοκίες και παρά τις κατηγορίες από διάφορα μέλη του διοικητικού συμβουλίου. Ο Lucian Isar, πρώην μέλος της CA, γράφει στο blog του ότι Η TAROM είναι κερδοφόρα από τον Μάιο. Πώς μπορεί λοιπόν ένας άνθρωπος να κατηγορηθεί για ανικανότητα όταν φέρνει την εταιρεία στο κέρδος; Συν το ότι το σχέδιο πρέπει να υλοποιηθεί σε 4 χρόνια, όχι σε 6 μήνες.

Εδώ και αρκετές ημέρες τα σωματεία TAROM έχουν πάρει θέση και ζητούν την παραίτηση του Δ.Σ. Θέλω να συστήσω μια εξεταστική επιτροπή από το Σώμα Ελέγχου του Πρωθυπουργού για να εξακριβώσει τις καταχρήσεις της διοικητικής και εκτελεστικής διαχείρισης, αλλά και να εντοπίσει πιθανή εικόνα και οικονομική ζημιά που προκλήθηκε από πρόσφατες δηλώσεις της διοίκησης της ΑΠ, μέσω της φωνής του τον πρόεδρό του, Νταν Πασκαρίου.

Κατά τη διάρκεια συνέντευξης Τύπου, που πραγματοποιήθηκε σήμερα - 18.07.2013, ο γενικός γραμματέας της Εθνικής Τεχνικής Ένωσης TAROM (SNTT), Aurel Curdov, δήλωσε:

«Εμείς, τα συνδικάτα TAROM, έχουμε βαρεθεί τον καυγά και το ότι δεν υπάρχει συμφωνία στην κορυφή της εταιρείας. Πρακτικά, το Διοικητικό Συμβούλιο παρεμβαίνει σε όλες τις αποφάσεις που παίρνει για τον γενικό διευθυντή Christian Heinzmann. Μπορώ να σας δώσω αμέτρητα παραδείγματα. Η εταιρεία λειτουργεί λόγω αδράνειας, γιατί τσακώνονται συνέχεια. Η ταχύτητά τους - γιατί το πρώτο πράγμα που έκαναν ήταν να πάρουν δωρεάν πτήσεις και στο τέλος του περασμένου έτους να προσφέρουν κάποια μπόνους για όσα δεν έκαναν αυτοί, αλλά οι υπάλληλοι της εταιρείας. Ο κ. Heinzmann, καταλαβαίνω, σταμάτησε αυτά τα μπόνους, τα οποία μεταβιβάστηκαν τον επόμενο χρόνο. Δηλαδή στο τέλος του τρέχοντος έτους να πάρουν αυτό το μπόνους άνω των 10.000 ευρώ ο καθένας».

«Τα συνδικάτα της TAROM σημειώνουν με απογοήτευση ότι οποιαδήποτε εμφάνιση της διοίκησης της CA TAROM στα μέσα ενημέρωσης δεν κάνει τίποτα άλλο από το να βλάπτει την εικόνα της εταιρείας επαναλαμβανόμενη και σοβαρή, είναι πιθανό να επηρεάσει τη φήμη των εργαζομένων της και να ματαιώσει τις προσπάθειές τους, σε ένα άκρως ανταγωνιστικό περιβάλλον και εξαιρετικά δύσκολο τόσο σε εγχώριο όσο και σε διεθνές επίπεδο να διατηρήσει την εταιρεία σε ανοδική τροχιά όσον αφορά την ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών στους επιβάτες».

, είπαν οι συνδικαλιστές.

Οι συνδικαλιστές εκτιμούν επίσης ότι ο Dan Pascariu καταχράται τη θέση του και επιτρέπει στον εαυτό του «αδικαιολόγητα και προκλητικά» να περιφρονεί και να εξευτελίζει τους υπαλλήλους της εταιρείας σε κάθε δημόσια παρέμβαση, αποδεικνύοντας, σύμφωνα με τους ίδιους, έλλειψη συνοχής και επιχειρημάτων στις συνεντεύξεις.

Επιπλέον, τα σωματεία κατηγορούν τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου ότι ασχολούνται πρωτίστως με την εξασφάλιση των δικών τους εισοδημάτων και παροχών, δείχνοντας έλλειψη πραγματικού ενδιαφέροντος για τη δημιουργία κλίματος σοβαρότητας, επαγγελματισμού, δικαιοσύνης και εμπιστοσύνης στις δικές τους αξίες, μέσω διορισμών σε βασικές θέσεις. ατόμων χωρίς ενδελεχή εκπαίδευση και εμπειρία στον τομέα.

Η «εμμονική» ανησυχία της ΚΑ για την αναδιάρθρωση είναι επίσης ένα θέμα για το οποίο οι συνδικαλιστές κρούουν τον κώδωνα του κινδύνου, δεδομένου ότι, όπως λένε, «έρχεται κόσμος από έξω».

«Έρχονται με ανθρώπους από το εξωτερικό, τους πετάνε με αλεξίπτωτο σε αυτή την εταιρεία. Έχουμε ανθρώπους στην εταιρεία που θα μπορούσαν να κατέχουν αυτές τις θέσεις και κρατούνται με άθλιες αμοιβές. Έχουν την απαραίτητη εκπαίδευση και κατάρτιση. Ίσως υπάρχει ανάγκη αναδιάρθρωσης. Προσήχθησαν διευθυντές… οι άλλοι δεν άλλαξαν, επικαλύπτονταν οι άλλοι. Φτιάξαμε ένα υποκατάστημα για να απολύσουμε διευθυντή γιατί ενοχλούσε τα μέλη του ΔΣ, μετά από λίγο το στήσαμε και φέρνουμε κάποιον απ' έξω και τους δίνουμε περισσότερα χρήματα από τους παλιούς διευθυντές. Φέρνουμε διευθυντή επικοινωνίας, φέρνουμε επιτελάρχες καθώς και υψηλότερους μισθούς από τους άλλους και σπάμε το οικονομικό τμήμα στα τρία, για να κάνουμε χώρο για άλλους απ' έξω. Και είναι ντροπιαστικό να έρθει το ΔΣ να προτείνει αναδιάρθρωση και να απολύσει ανθρώπους! Δεχόμαστε οποιαδήποτε επιλογή, αλλά ας τη συζητήσουμε και ας πάρουμε πρώτα τη δική τους, που έφεραν ",

είπε ο πρόεδρος της Ένωσης Τεχνικών Επιχειρήσεων Αεροσκαφών, Κριστιάν Βοϊνέα.

Για τις δαπάνες προσωπικού, τα συνδικάτα λένε ότι αντιπροσωπεύουν μόλις το 18% του προϋπολογισμού της εταιρείας, δεδομένου ότι για τους άλλους αερομεταφορείς είναι 25-30%. Σύμφωνα με τους συνδικαλιστές, η αναδιάρθρωση θα πρέπει να ξεκινήσει από το διοικητικό συμβούλιο.

Ένα άλλο πρόβλημα είναι η έλλειψη επικοινωνίας με τα σωματεία.

«Είμαστε στον Ιούλιο και δεν έχω πάει ακόμα σε καμία συνεδρίαση του Δ.Σ. Η παρουσία μας και μόνο θα μπορούσε να είχε βελτιώσει τα πράγματα ή θα μπορούσαμε να χτυπήσουμε τον κώδωνα του κινδύνου, γιατί μπαίνουμε στα αεροπλάνα, πετάμε μαζί τους, τα επισκευάζουμε, είμαστε μεταξύ των επιβατών και είμαστε οι πρώτοι που μπορούμε να φέρουμε θετικά ή αρνητικά σήματα σχετικά με το τι συμβαίνει στην εταιρεία (…) Δεν ήμασταν ποτέ συνεργάτες τους. Πιστεύουν ότι ένα σχέδιο διαχείρισης μπορεί να εφαρμοστεί στα γραφεία από έξι άτομα. Δεν υπάρχει κανάλι επικοινωνίας μεταξύ της ΑΠ και εμάς. Για να είμαστε ειλικρινείς, προχθές και χθες κληθήκαμε από το Διοικητικό Συμβούλιο σε συζήτηση για το σχέδιο διαχείρισης και τη στρατηγική ανάπτυξης της εταιρείας, ερήμην όμως του γενικού διευθυντή Christian Heinzmann. Θεωρώ παράλογο να συζητήσω ένα τόσο σημαντικό θέμα μόνο με την CA. Τότε, δεν μας δόθηκε το σχέδιο διαχείρισης, αλλά μόνο ένα σκίτσο του».

, είπε, με τη σειρά του, ο πρόεδρος της Ένωσης Ρουμάνων Οδηγών, Οκταβιάν Ιωσήφ.
(Πηγή: agerpres)

Πριν λίγες μέρες, στη σελίδα στο facebook "Αποθήκευση TAROM«Βγήκε το ακόλουθο δελτίο τύπου:

Τα αντιπροσωπευτικά και ενωμένα σωματεία της εταιρείας TAROM παίρνουν θέση και διαδηλώνουν σταθερή και ανοιχτή διαμαρτυρία κατά της θέσης και των πρόσφατων δηλώσεων του Διοικητικού Συμβουλίου (CA) TAROM, μέσω της φωνής του προέδρου της, κ. Dan Pascariu, για διάφορα θέματα που αφορούν τη διαχείριση, την οργάνωση και τη δραστηριότητα του αερομεταφορέα.εθνικός αέρας.
Συνδικάτα TAROM:
• σημειώνει με απογοήτευση ότι οποιαδήποτε εμφάνιση της διοίκησης της CA TAROM στα μέσα ενημέρωσης δεν κάνει τίποτα άλλο από το να επιφέρει επανειλημμένες και σοβαρές βλάβες στην εικόνα της εταιρείας, είναι πιθανό να επηρεάσει τη φήμη των εργαζομένων της και να ματαιώσει τις προσπάθειές τους - διατηρούμενο σε ένα ισχυρό και εξαιρετικά ανταγωνιστικό περιβάλλον δύσκολο τόσο σε εσωτερικό όσο και σε διεθνές επίπεδο - να διατηρήσει την εταιρεία σε ανοδική τροχιά όσον αφορά την ποιότητα των υπηρεσιών που προσφέρονται στους επιβάτες.
• εκτιμά ότι ο κ. Pascariu κάνει κατάχρηση της θέσης του και αδικαιολόγητα και προκλητικά επιτρέπει στον εαυτό του να περιφρονεί και να ταπεινώνει τους υπαλλήλους της εταιρείας σε κάθε δημόσια παρέμβαση, αποδεικνύοντας έλλειψη συνοχής και επιχειρημάτων στις συνεντεύξεις που δίνονται, τα συνδικάτα θεωρούν όλα αυτά ανάξια υψηλού εκπροσώπου και παράγοντας απόφασης μιας εταιρείας με φήμη TAROM.
• Ξεμπροστιάζει και κατηγορεί ανοιχτά και κατηγορηματικά:
o την αρπαχτή των μελών του διοικητικού συμβουλίου, που ενδιαφέρεται πρωτίστως για τη διασφάλιση των δικών τους εισοδημάτων και παροχών·
έλλειψη πραγματικού ενδιαφέροντος του Διοικητικού Συμβουλίου για τη δημιουργία κλίματος σοβαρότητας, επαγγελματισμού, δικαιοσύνης και εμπιστοσύνης στις δικές τους αξίες μέσω διορισμών σε βασικές θέσεις προσώπων χωρίς ενδελεχή εκπαίδευση και εμπειρία σε έναν τόσο ιδιαίτερο τομέα·
Μια εμμονική ανησυχία του διοικητικού συμβουλίου για αναδιάρθρωση (θεωρούμενη ως αυτοσκοπός), που σημαίνει αποκλειστικά απολύσεις, χωρίς διαφανή κοινοποίηση του οράματος και της στρατηγικής που προβλέπεται για την επανέναρξη της εταιρείας, αν και το κόστος προσωπικού αντιπροσωπεύει μόνο το 18% του προϋπολογισμού της εταιρείας.
o Εντελώς αδικαιολόγητη αύξηση των δαπανών για τη σύσταση νέων διευθυντικών θέσεων, ενώ σε δηλωτικό επίπεδο υπάρχει πρόθεση αναδιάρθρωσης.

• δηλώνει υπεύθυνα και σταθερά, εκ μέρους των εργαζομένων της TAROM, ότι δεν θα εγκαταλείψουν τον αγώνα για να σώσουν την εταιρεία και το εμπορικό σήμα TAROM, ένα διάσημο εμπορικό σήμα, που χτίστηκε με την πάροδο του χρόνου και με την επένδυση πολλών προσπαθειών των εργαζομένων.
Στο πλαίσιο που παρουσιάστηκε παραπάνω, τα σωματεία θεωρούν σκόπιμο και απαραίτητο:
την πραγματική ανάληψη της ευθύνης του Διοικητικού Συμβουλίου για τα επανειλημμένα και αναγνωρισμένα λάθη σχετικά με τις αποφάσεις που ελήφθησαν στο πλαίσιο της υλοποίησης του προγράμματος διαχείρισης, προγράμματος που θεωρήθηκε «πείραμα» από τον Πρόεδρο του Δ.Σ., μέσω της συλλογικής και άμεσης παραίτησης του Διοικητικό Συμβούλιο της TAROM.
ζητά τη σύσταση εξεταστικής επιτροπής από το Σώμα Ελέγχου του Πρωθυπουργού προκειμένου να εξακριβωθούν οι καταχρήσεις της διοικητικής και εκτελεστικής διαχείρισης του TAROM.

ΜΗΝΥΜΑ ΓΙΑ ΕΠΙΒΑΤΕΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ TAROM
Τα σωματεία TAROM, εκφράζοντας τη βούληση των εκπροσώπων των εργαζομένων της εταιρείας, διασφαλίζουν με όλη την ευθύνη των επιβατών του TAROM ότι:
θα συνεχίσει να καταβάλλει κάθε δυνατή προσπάθεια για τη συμμόρφωση με τα πρότυπα ασφάλειας πτήσεων και ποιότητας των παρεχόμενων υπηρεσιών
Η TAROM διαθέτει ειδικούς με μεγάλη εμπειρία σε όλους τους τομείς δραστηριότητας, που μπορούν να ανταποκριθούν σε όλες τις προκλήσεις και που θα διασφαλίσουν ότι δεν θα σταματήσουν να αγωνίζονται για να συνεχίσει η TAROM να φέρει περήφανα τη ρουμανική σημαία στον κόσμο.
Το μήνυμά μας προς εσάς:
Συνεχίστε να μας εμπιστεύεστε - υποσχόμαστε να μην σας απογοητεύσουμε.

ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΟΣ TAROM ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΕΣ

Το φθινόπωρο του 2012 έγραψα ένα άρθρο στο περιοδικό ΑΝΑΤ με τίτλο «TAROM, χτυπάει επάνω!«. Το κύριο θέμα ήταν το TAROM και η κατάσταση στην οποία βρισκόταν εκείνη την εποχή. Σε αυτές τις γραμμές ανέφερα ότι υποστηρίζω τη μετάβαση στην ιδιωτική διαχείριση, αλλά με την αναφορά ότι η όλη διαδικασία πρέπει να αποπολιτικοποιηθεί. Δεν έχω αλλάξει γνώμη. Υποστηρίζω τον κ. Christian Heinzmann και είμαι βέβαιος ότι μόνο τέτοιοι άνθρωποι θα έχουν τη δύναμη να φέρουν το TAROM στην ίσαλο γραμμή. Κουράστηκα τα πολιτικά συμφέροντα, τα κρυφά συμφέροντα και τα ψέματα που λένε κάποια μέλη του Δ.Σ.

TAROM, χτυπάει επάνω!

Αφήστε μια απάντηση

Η διεύθυνση email σας δεν θα δημοσιευθεί.